BPC ou aposentadoria? Entenda como funciona cada uma

Em meio às diversas políticas de assistência social e previdenciária no Brasil, surgem frequentes questionamentos sobre as diferenças fundamentais entre o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e a aposentadoria, ambos geridos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Essa distinção é crucial para compreender os direitos e deveres dos cidadãos brasileiros no contexto da seguridade social, especialmente no que diz respeito às contribuições previdenciárias e ao papel do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).

Veja a seguir mais informações e diferenças sobre os auxílios em questão.

O BPC é um benefício assistencial garantido pela Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), destinado a idosos com idade igual ou superior a 65 anos e a pessoas com deficiência de qualquer idade. O critério para a concessão deste benefício é a comprovação de situação de vulnerabilidade social, onde a renda familiar per capita deve ser inferior a 1/4 do salário mínimo. Notavelmente, o BPC se distingue por não exigir contribuições previdenciárias prévias para sua obtenção.

Um ponto vital para a elegibilidade ao BPC é a inscrição no Cadastro Único, que funciona como um mecanismo de identificação e caracterização socioeconômica das famílias brasileiras, permitindo o acesso não apenas ao BPC mas a diversos programas sociais. Além da inscrição no Cadastro Único, o beneficiário com deficiência deve passar por uma avaliação médica e social que comprove sua incapacidade.

A aposentadoria no contexto da Previdência Social

Diferente do BPC, a aposentadoria é um benefício previdenciário que requer contribuições regulares ao INSS durante o período laboral do indivíduo. A aposentadoria pode ser classificada como programada ou não programada, sendo a primeira baseada em critérios de idade e tempo de contribuição, e a segunda, conhecida como aposentadoria por invalidez, concedida a quem fica permanentemente incapaz de trabalhar.

Importante destacar que o valor da aposentadoria varia de acordo com o tipo de benefício e o histórico de contribuições do segurado. A Emenda Constitucional nº 103 de 2019, que instituiu a Reforma da Previdência, trouxe mudanças significativas para as regras de concessão de aposentadorias, incluindo disposições de transição para quem já estava inserido no mercado de trabalho.

O Cadastro Único como elemento central

O Cadastro Único emerge como um elemento central na discussão sobre o BPC e a aposentadoria. Embora diretamente relacionado ao acesso ao BPC, seu papel se estende por uma gama mais ampla de programas sociais, enfatizando a importância da atualização de dados e da inscrição correta das famílias.

A inscrição no Cadastro Único é um passo fundamental para os interessados no BPC, refletindo o compromisso do governo em mapear e assistir as populações em situação de vulnerabilidade. Essa ferramenta permite uma gestão mais eficiente dos benefícios sociais, garantindo que o apoio chegue a quem realmente necessita.

A escolha entre o BPC e a aposentadoria não é uma questão de preferência, mas de elegibilidade, baseada em critérios específicos que definem quem tem direito a cada um desses benefícios. Enquanto o BPC atende a idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade social, sem a necessidade de contribuições previdenciárias, a aposentadoria serve como um retorno ao trabalhador que contribuiu ao longo de sua vida laboral.

O Cadastro Único surge como um instrumento indispensável no acesso a esses e outros programas sociais, reforçando a importância da inclusão e atualização de dados para a efetiva participação dos cidadãos nos benefícios oferecidos pelo estado brasileiro.

Por Cadu Costa/Cad único