Em Feijó, Administração inicia mais uma edição do RH Itinerante Gestão de Pessoas

O governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado de Administração (Sead), iniciou nesta quarta-feira, 20, mais uma edição do programa RH Itinerante – Gestão de Pessoas, em Feijó. As atividades estão sendo realizadas no Centro de Educação Permanente (Cedup) e reúnem servidores estaduais e municipais da região, atendendo também Tarauacá, Jordão e Manoel Urbano.

O projeto tem como objetivo incentivar o desenvolvimento profissional dos servidores públicos, com foco na qualificação do atendimento administrativo e na padronização de práticas na gestão pública.

A programação do primeiro dia contou com palestras sobre política de atendimento com qualidade, inclusão e equidade, além da apresentação do Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH) e orientações sobre teletrabalho. No período da tarde, os participantes acompanharam atividades voltadas à oratória e ao estudo do Direito Administrativo, com ênfase na atuação do servidor público.

Representando os servidores locais, a coordenadora da regional do Procon de Tarauacá/Envira, Laura Kessia França Frota, ressaltou a relevância da iniciativa para fortalecer a integração e valorizar o serviço público: “Estamos extremamente felizes com a presença do RH Itinerante em nossa regional. Esse apoio e a proximidade com o servidor público são fundamentais. É gratificante perceber que temas como acolhimento, humanização e qualidade no atendimento ao público estão sendo tratados com tanta seriedade”, destacou.

O secretário adjunto de Pessoal da Sead, Guilherme Duarte, ressaltou que a iniciativa busca aproximar a gestão dos servidores em todas as regiões do estado: “É muito importante estar presente em municípios como Feijó, trazendo atualizações e palestras relevantes. Esse tipo de capacitação reforça a valorização do servidor público e fortalece nossa gestão, que tem como prioridade estar próxima dos trabalhadores, onde quer que estejam”, destacou.

As atividades seguem até esta quinta-feira, 21, com debates sobre folha de pagamento, reforma da previdência e o novo perfil do servidor público, temas que buscam alinhar as práticas administrativas às mudanças recentes na legislação.

Por Maria Lídia Souza-Agência de Notícias do Acre